2012年我司社會管理綜合治理工作暨信訪工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全司干部職工的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以為黨的十八大勝利召開創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境為抓手，以維護(hù)公司良好的生產(chǎn)工作秩序?yàn)橹骶€，扎實(shí)地開展綜治、信訪工作，落實(shí)綜治、信訪工作的各項(xiàng)制度和措施，被南昌市國資委授予2012年度國資委系統(tǒng)“社會管理綜合治理工作先進(jìn)單位”和“組織機(jī)關(guān)干部下訪工作先進(jìn)單位”。同時，我司的易 艷、饒志新、王國彪三位同志分別被南昌市國資委授予2012年度“綜治工作分管領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)個人”和“綜治工作先進(jìn)個人”及“信訪工作先進(jìn)個人”。

 今年，我司將繼續(xù)以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“平安企業(yè)”為目標(biāo)，全面貫徹落實(shí)南昌市囯資委2013年度綜治、信訪工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)綜治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；進(jìn)一步落實(shí)綜治工作責(zé)任制；進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作；進(jìn)一步加強(qiáng)普法宣傳和依法管理工作；進(jìn)一步提高消防安全“四個能力”建設(shè)和治安防范管控水平；進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作，努力實(shí)現(xiàn)信訪工作“三個下降，三個不發(fā)生” 的目標(biāo)任務(wù)， 即：赴京非訪數(shù)量繼續(xù)下降，到省重復(fù)訪數(shù)量繼續(xù)下降，到市上委信訪總量繼續(xù)下降，；不發(fā)生大規(guī)模進(jìn)京集體上訪和聚集，不發(fā)生因信訪問題引發(fā)的重大群體事件，不發(fā)生因工作不當(dāng)而引起的負(fù)面炒作。

 做好今年的綜治、信訪工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，使命光榮。我們將以高度的政治責(zé)任感、飽滿的工作熱情、昂揚(yáng)的工作斗志，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，為維護(hù)公司和諧穩(wěn)定作出我們新的更大貢獻(xiàn)，為服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展再立新功。